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机构报告:上海企业支付薪资能力排名靠前

来源:互联网整理 发布日期:2020/10/16 9:14:45

新华财经上海10月15日电(记者 杨有宗)58同城、安居客发布的《2020年城市人才安居吸引力报告》显示,在企业支付薪资方面,一线城市中上海企业支付薪资依然稳居第一,同比增幅2.29%。该报告还从“城市的宜居程度”和“行业的发展程度”两大维度对城市进行考量得出全国50城安居吸引力指数排名。

杭州,南京、成都等城市企业的支付薪资指数排名也靠前。其他二三线城市中嘉兴和温州表现最为亮眼。从同比涨幅来看,温州企业支付平均月薪同比上涨23.56%,领先50城。

根据该报告,西部代表城市成都、重庆对于人才的吸引力较强,落户门槛相对较低,找房热度、求职热度均排在前列,综合安居吸引力指数也取得第一和第二位的好成绩。一线城市中,上海排名靠前,虽落户门槛高、收入房价比排名靠后,但其行业聚集效应强,企业招聘热度、求职热度及薪酬指数均处在前列。长沙排在50城的第4位,其收入房价比排在首位,购房压力较小,落户门槛也不高,综合吸引力指数也排名靠前。

从收入房价比指数来看,一线城市中广州表现相对较好,排在四城首位,购房压力较小;新一线城市中,长沙、沈阳、重庆等城市收入房价比指数排名靠前,城市房价相较收入较为合理,人才购房压力也较小。其他二三线城市中,贵阳、长春和惠州排在前三位,购房压力最小。

报告分析称,2020年,“人才争夺战”已经从城市间进化到城市群间,京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展导致对人才需求进一步增加。实际上,长三角、珠三角城市已悄然走在前列,社保、公积金、人才积分等在区域内将实现互认,区域内教育、医疗等其他资源也将逐步整合。可见,在可预见的未来城市与城市之间不再是割裂的个体,入户积分、社保年限等城市间互认,这对人才的流动将更加友好,也对城市对人才的吸引力提出了更近一步的要求。